CHUYÊN MỤC

Tin tức - Sự kiện > Hoạt động công đoàn ngành và tương đương > QUỐC DUY GIA LAI : TÍCH CỰC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CHO ĐOÀN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

QUỐC DUY GIA LAI : TÍCH CỰC CHĂM LO ĐỜI SỐNG CHO ĐOÀN VIÊN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

18/10/2019

Công ty TNHH Quốc Duy Gia Lai là Công ty 100% vốn tư nhân; hoạt động sản xuất chủ yếu khai thác và chế biến các mặt hàng từ đá Granite, đá Bazan. CĐCS cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Quốc Duy Gia Lai được thành lập tháng 5/2007 với 28 đoàn viên; trải qua 12 năm hoạt động, đội ngũ cán bộ CĐCS và đoàn viên không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, CĐCS hiện có 71 đoàn viên/71 CNLĐ (đạt 100%), Ban Chấp hành CĐCS có 03 đồng chí: đồng chí Chủ tịch có trình độ Thạch sỹ, còn lại có trình độ đại học).


Trong những năm qua, Ban Chấp hành CĐCS luôn đoàn kết thống nhất, đổi mới phương thức hoạt động với phương châm phục vụ đoàn viên và người lao động, luôn gần gũi lắng nghe tâm tư nguyện vọng, phản ánh của đoàn viên và người lao động, tuyên truyền và thực hiện tốt chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”; tạo sự gắn kết giữa Ban Chấp hành với đoàn viên, người lao động và công ty, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh, kế hoạch của Công ty và chương trình của CĐCS.

Ban Chấp hành CĐCS luôn phát huy vai trò trách nhiệm, chủ động tham gia với Ban Giám đốc xây dựng Quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở; xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động theo quy định của pháp luật; tham gia chuẩn bị nội dung và tổ chức tốt Hội nghị người lao động hàng năm để người lao động được tham gia đóng góp ý kiến vào xây dựng kế hoạch công tác năm, các giải pháp nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực; các nội dung có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động đều được đưa vào nội dung thảo luận tại Hội nghị người lao động hàng năm như: tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, định mức khoán sản phẩm, chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ lễ...; tổ chức phát động các phong trào thi đua mà trọng tâm là “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, kết thúc đợt thi đua có sơ - tổng kết và khen thưởng kịp thời; từ phong trào đã có nhiều cá nhân có sáng kiến cải tiến kỹ thuật được Công ty, Công đoàn khen thưởng, có 02 CNLĐ điển hình được Liên đoàn Lao động tỉnh xét chọn đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen.

Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc Công ty đã ký kết, thực hiện Quy chế phối hợp hoạt động, thực hiện tốt việc thông tin 2 chiều, trong đó Ban Chấp hành CĐCS thường xuyên gần gũi, động viên, chia sẻ, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động; đồng thời thông tin kịp thời với Ban Giám đốc Công ty những vấn đề mới phát sinh, những đề xuất, kiến nghị của người lao động nhằm cùng nhau giải quyết hoặc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động không để dây dưa, kéo dài.

Việc làm và đời sống của đoàn viên và người lao động luôn được Ban Chấp hành CĐCS và Ban Giám đốc Công ty coi là yếu tố quan trọng trong hoạt động kinh doanh, đoàn viên và người lao động là sự sống còn của Công ty và tổ chức CĐCS; vì vậy, Ban Chấp hành CĐCS thường xuyên tham gia phối hợp với Công ty xây dựng kế hoạch, bàn biện pháp phát triển, mở rộng thị trường, tìm kiếm đơn hàng và thị trường mới để đảm bảo việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định; đặc biệt trong năm 2019 Ban Chấp hành CĐCS đã làm tốt công tác tuyên truyền cho đoàn viên và người lao động về quyền và lợi ích khi gia nhập công đoàn, các chương trình phúc lợi cho đoàn viên của tổ chức công đoàn, quyền lợi khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội…; những hoạt động của CĐCS đã nhận được sự ủng hộ, đồng tình của Ban Giám đốc Công ty, từ đề xuất của Ban Chấp hành CĐCS Ban Giám đốc Công ty đã thống nhất hỗ trợ thêm một khoản tiền cho người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội với mức 260.000 đồng/người/tháng; kết quả có 71/71 CNLĐ gia nhập tổ chức công đoàn, 71/71 CNLĐ tham gia bảo hiểm xã hội (đạt 100%), việc thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau, tặng quà cho chị em nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, tặng quà cho các cháu là con CNLĐ nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 01/6 và tết trung thu... với tổng số tiền trên 30 triệu đồng.

Công tác quản lý tài chính CĐCS luôn được chú trọng, việc thực hiện các quy định về công tác thu – chi tài chính như: trích nộp kinh phí và đoàn phí công đoàn, xây dựng dự toán và quyết toán hàng năm, xây dựng quy chế thăm hỏi đoàn viên CĐCS theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Quốc Duy Gia Lai đã làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; qua đó tạo được niềm tin của đoàn viên và người lao động với tổ chức CĐCS, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong Công ty, được Công ty công nhận và ủng hộ./.
                                                                      
                                                                                                          
Bài: Nguyễn Văn Nam
Phó Chủ tịch Phụ trách Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh

Other



Copyright © 2016 Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai
Địa chỉ: 09 Hai Bà Trưng - TP Pleiku - Gia Lai
Điện thoại: (0269)3824279 - Fax: (0269)3823661 - Email: ldldtinh@gialai.gov.vn; 
Chịu trách nhiệm: Nguyễn Hoàng Phong - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai.
Giấy phép số: 08/GP-TTĐT ngày 25 tháng 7 năm  2016  của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Gia Lai.
 
Chung nhan Tin Nhiem Mang