CHUYÊN MỤC

Tin tức - Sự kiện > Tin tổng hợp > CẢI THIỆN CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN: Nắm vững hơn nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

CẢI THIỆN CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG ĐOÀN: Nắm vững hơn nguyện vọng của đoàn viên, người lao động

08/04/2019

Gia Lai và Kon Tum là 2 địa phương có vị trí quan trọng ở khu vực Tây Nguyên. Hai tỉnh trên đang có số lượng CNVCLĐ, đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) khá lớn với tổng số gần 100.000 người. Chính vì lẽ đó, nhiệm vụ đặt ra cho lãnh đạo LĐLĐ 2 tỉnh trong bối cảnh hiện nay là hết sức nặng nề... Đó là nhận định của Đoàn giám sát, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN khi làm việc với 2 địa phương này.

 

Từ việc nắm bắt tâm tư của ĐVCĐ, NLĐ

Tại các buổi làm việc của Đoàn giám sát của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Gia Lai, Kon Tum trong 3 ngày (từ ngày 2-4.4), Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết: Cán bộ CĐ ở các CĐCS cần phải nắm bắt được tâm tư nguyện vọng của anh chị em ĐVCĐ, NLĐ. Đặc biệt, cán bộ công đoàn ở cơ sở phải giúp ĐVCĐ, NLĐ ổn định về mặt tư tưởng, tạo tinh thần làm việc cho họ, làm sao cho NLĐ phải làm việc với tâm thế cân bằng, thoải mái; qua đó, NLĐ tự nguyện tham gia vào tổ chức CĐ.

Bà Trần Lệ Nhung - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - cho biết: LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức thực hiện “Ngày cơ sở” với phương châm “Hằng tuần có 4 ngày làm việc ở cơ quan, 1 ngày làm việc ở cơ sở”, 100% cán bộ chuyên trách từ chuyên viên trở lên đăng ký lịch đi cơ sở hằng tuần và thực hiện việc “Đi báo việc, về báo kết quả”. Đây là cách để chúng tôi bám địa bàn mình quản lý tốt hơn và nắm bắt tâm tư nguyện vọng của anh chị em ĐVCĐ, NLĐ một cách thấu đáo.

Ông Hồ Lê Thanh Tâm - Chủ tịch CĐCS Cty Cổ phần Thương mại Gia Lai - bày tỏ: Với đặc thù là một đơn vị doanh nghiệp vừa mới cổ phần hóa, Cty chúng tôi luôn luôn chú trọng việc tạo môi trường thuận lợi nhất để anh chị em CNLĐ làm việc. Bên cạnh đó, chúng tôi đảm bảo thu nhập bình quân của họ khoảng 7,9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, họ còn được hưởng lương theo ngày làm việc, theo hiệu quả công việc và theo quy chế riêng của Cty. Đây là cách để Cty giúp cho NLĐ “sống khỏe” ngay tại địa bàn tỉnh, tuyệt đối không để cho họ thiếu thốn về kinh tế. NLĐ có thể thoải mái đề xuất các nguyện vọng của mình đến lãnh đạo Cty.

“Muốn đặt mục tiêu phát triển số lượng ĐVCĐ bằng cách thành lập mới CĐCS tại các doanh nghiệp trong và ngoài nước một cách ổn định theo từng năm thì phải cho NLĐ thấy được những lợi ích mà họ sẽ được hưởng khi tham gia vào tổ chức công đoàn. Quyền lợi ở đây là vật chất, tinh thần và chính trị. Muốn có được điều đó, cán bộ CĐ ở cơ sở phải hiểu được đoàn viên của mình” - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nhấn mạnh.

Đến việc cải thiện chất lượng cán bộ công đoàn

Thực tế cũng chỉ ra rằng, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Gia Lai và Kon Tum thời gian qua cũng đã đặt mục tiêu trọng tâm cải thiện chất lượng cán bộ CĐ. Theo đó, LĐLĐ tỉnh Gia Lai đã đề nghị lãnh đạo 14 LĐLĐ huyện, thị xã và 5 công đoàn ngành trực thuộc phải bám địa bàn chặt hơn nữa, thực hiện thường xuyên tổ chức “đối thoại công nhân”. Ngoài ra, cán bộ LĐLĐ tỉnh khi đi cơ sở về phải có văn bản báo cáo kết quả công việc, trình bày với lãnh đạo LĐLĐ tỉnh những nội dung mà NLĐ gửi gắm, phản ánh.

Ông Rơ Chăm Long - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kon Tum - cho biết: Việc đào tạo một đội ngũ cán bộ công đoàn có tinh thần trách nhiệm đang được LĐLĐ tỉnh chú trọng đào tạo. Cán bộ CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở phải là người am hiểu về hoạt động công đoàn, phải bám thật chắc những đơn vị cơ sở mà họ được phân công theo dõi, thường xuyên về cơ sở để hiểu cơ sở cần gì, muốn gì.

Ngày 5.4, Đoàn giám sát của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN do đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN - làm Trưởng đoàn đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Kon Tum. Buổi làm việc này có thêm sự tham dự của đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Trần Thanh Hải đánh giá cao những thành quả mà LĐLĐ tỉnh Kon Tum đã gặt hái được trong năm 2018 trên một số lĩnh vực. Đồng thời, đồng chí Trần Thanh Hải đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cần phải xác định lĩnh vực then chốt tạo nên sự thành công của hoạt động CĐ để tập trung làm tốt hơn. Các cấp CĐ trong tỉnh cần nghiêm túc xem xét những vấn để chưa làm được để hoàn thiện nhằm thực hiện tốt vai trò và nhiệm vụ của mình với anh chị em CNVCLĐ - NLĐ.

LĐLĐ tỉnh cần đào tạo được một đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở am hiểu một cách bao quát nền tảng cơ bản của hoạt động CĐ, qua đó thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Ngoài ra, các CĐCS phải đảm bảo thực quyền của ĐVCĐ. Thực quyền ở đây là quyền giám sát, quyền được “chọn mặt gửi vàng” tức là chọn người đứng ra làm đại diện ở cơ sở để bảo vệ quyền lợi cho họ...

Ngoài ra, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - cũng nhận định: LĐLĐ tỉnh Kon Tum cần phải tiếp tục duy trì số lượng ĐVCĐ ở mức ổn định như hiện tại, hạn chế tối đa việc sụt giảm số lượng ĐVCĐ. Tiềm năng phát triển ĐVCĐ bằng cách thành lập mới CĐCS ở các doanh nghiệp trong và ngoài nước ở Kon Tum vẫn còn, vì vậy LĐLĐ tỉnh cần hết sức tập trung lưu tâm đến vấn đề này. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng cần chỉ đạo các cấp CĐ vận động các nhà tài trợ trên địa bàn tổ chức thêm các chương trình phúc lợi đoàn viên.

ldo_red.png

 

 


Other



Copyright © 2016 Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai
Địa chỉ: 09 Hai Bà Trưng - TP Pleiku - Gia Lai
Điện thoại: (0269)3824279 - Fax: (0269)3823661 - Email: ldldtinh@gialai.gov.vn; 
Chịu trách nhiệm: Nguyễn Hoàng Phong - Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai.
Giấy phép số: 08/GP-TTĐT ngày 25 tháng 7 năm  2016  của Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Gia Lai.
 
Chung nhan Tin Nhiem Mang